【崗位職責】

1. 負責公司內培訓資源的管理與實施維護；

2. 根據年度招聘需求計劃，主導南京制造基地的人員招聘與招聘渠道的管理；

3. 負責安排新員工入職培訓類資源并不斷優化；

4. 配合制定并優化人力資源管理制度；

5. 協助員工關系處理；

6. 熟悉南京本地的法律法規與政府規定。

【崗位職責】

1. 負責公司內培訓資源的管理與實施維護；

2. 根據年度招聘需求計劃，主導南京制造基地的人員招聘與招聘渠道的管理；

3. 負責安排新員工入職培訓類資源并不斷優化；

4. 配合制定并優化人力資源管理制度；

5. 協助員工關系處理；

6. 熟悉南京本地的法律法規與政府規定。

【崗位職責】

1. 負責公司內培訓資源的管理與實施維護；

2. 根據年度招聘需求計劃，主導南京制造基地的人員招聘與招聘渠道的管理；

3. 負責安排新員工入職培訓類資源并不斷優化；

4. 配合制定并優化人力資源管理制度；

5. 協助員工關系處理；

6. 熟悉南京本地的法律法規與政府規定。

【崗位職責】

1. 負責公司內培訓資源的管理與實施維護；

2. 根據年度招聘需求計劃，主導南京制造基地的人員招聘與招聘渠道的管理；

3. 負責安排新員工入職培訓類資源并不斷優化；

4. 配合制定并優化人力資源管理制度；

5. 協助員工關系處理；

6. 熟悉南京本地的法律法規與政府規定。